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期刊知识

人才管理论文发表范文和期刊

时间：2025-09-26 17:17 所属分类：期刊知识点击次数：

企业发展离不开有效的人才管理，是管理学一大方向，学术期刊发表人才管理论文，对于管理者来说有重大意义，能体现自己在人才管理方面的水平和见解，也能被同行人员所熟知。关于人才管理论文，小编整理了一些已发表论文范文以及发表该论文的期刊，可以当做参-

　　企业发展离不开有效的人才管理，是管理学一大方向，学术期刊发表人才管理论文，对于管理者来说有重大意义，能体现自己在人才管理方面的水平和见解，也能被同行人员所熟知。关于人才管理论文，小编整理了一些已发表论文范文以及发表该论文的期刊，可以当做参考资料。

　　人才管理论文范文一：《国有企业人才管理体制的建立与执行》发表在《经营管理者》期刊2018年第2期。摘要无需英文版，部分摘要的内容：国有企业作为我国国民经济体系的支柱企业,起到解决就业问题、维持社会和谐、促进经济发展的重要作用.国有企业的发展归根结底是人才的发展,优秀的人才是更新生产方式、完善管理制度、提升行政执行、布局战略格局的根本因素.

　　人才管理论文范文二：《基于创新驱动发展战略的高校人才管理机制探究》发表在《》期刊2018年第24期。部分摘要的内容：本文结合创新驱动发展战略背景,分析了创新驱动发展战略对高校科技人才提出的新要求,并从人才引进机制、人才评价机制和人才培育机制3个方面论述了高校人才管理机制的创新。

　　人才管理论文范文三：《构建科学有效的企业人才管理体系》发表在《投资北京》期刊218年第7期。部分摘要的内容：企业要在日益激烈的市场竞争中实现自己的战略发展目标,必须建立和实践适应其自身特点的人才战略,必须构建适应其自身特点的人才管理体系,必须建立适应其自身发展要求的高素质人才队伍。

　　人才管理论文范文四：《共享经济背景下我国企业人才管理新模式研究》论文发表在《》2018年第2期，该刊是cssci和北大核心双核心期刊。部分摘要的内容：随着互联网技术的普及,共享经济逐渐走入了人们的生活,引发了一场工作模式和生活方式的巨大变革,我国企业在共享经济下应该如何顺势而为进行人才管理成为当下理论界和管理实践领域需要解决的一大崭新课题。

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